Depuis 2012, Pomlo se distingue par sa capacité à concevoir des solutions informatiques innovantes. Engagés pour un numérique plus responsable, nous veillons à fournir des produits et services performants tout en plaçant la durabilité de nos solutions au cœur de nos processus, contribuant ainsi à réduire l’empreinte carbone de vos outils numériques.
Composée d'experts responsables de pôles, notre équipe travaille en synergie afin que chacun apporte son savoir-faire au service de la réussite de vos projets.
pragmatique et expérimenté, Sylvain apporte une vision stratégique et orientée résultats, assurant que chaque projet réponde aux objectifs de nos clients.
analytique et rigoureuse, Laura conçoit des solutions robustes et performantes, en déployant les plus hauts standards techniques.
créative et innovante, Mathilde donne vie à nos projets avec des visuels à la fois attrayants et fonctionnels, qui enrichissent l'expérience utilisateur.
polyvalente et engagée, Fayrouz veille à la clarté, à la cohérence et à l’impact de vos messages afin que la ligne éditoriale de vos supports soit alignée avec vos attentes.
Notre approche repose sur une collaboration étroite et agile pour garantir la qualité de chaque projet. Nous nous engageons pleinement à répondre aux besoins spécifiques de nos clients en déployant des solutions avec réactivité et engagement.
Nous portons une attention particulière à la qualité technique des livrables, en privilégiant les solutions les plus adaptées et en expliquant clairement nos choix techniques avec pédagogie. Nous favorisons également un écosystème performant et engagé, en choisissant des partenaires et fournisseurs français alignés avec l’ADN du projet.
La diversité, l'égalité professionnelle et le développement des compétences ont une place centrale dans notre démarche sociale. Nous favorisons un recrutement inclusif et appliquons rigoureusement le principe d'égalité salariale. La formation continue de nos collaborateurs est un point essentiel dans notre démarche, par exemple les journées mensuelles d’autoformation encouragent l'innovation et l'apprentissage constant des équipes.
Pour assurer le bien-être et la productivité des collaborateurs, nous mettons en place des mesures concrètes telles qu’une couverture santé complémentaire, la flexibilité du télétravail, des avantages sociaux (chèques-cadeaux, primes), et l'introduction en 2023 d'un « comité d’entreprise mutualisé » pour offrir des avantages supplémentaires. Ces initiatives renforcent notre engagement envers le bien-être et l’épanouissement de nos équipes.
Nous priorisons la préservation de l'environnement à travers des actions concrètes, tant au quotidien que dans nos missions. En interne, nous encourageons l’utilisation des transports en commun, pratiquons le tri sélectif et le recyclage, privilégions des équipements réutilisables et minimisons les impressions papier. Nous réduisons notre consommation d'énergie en favorisant la lumière naturelle, en éteignant les appareils électroniques et en utilisant des ordinateurs à faible consommation. Les déplacements sont limités grâce à la visioconférence.
Dans le cadre de nos missions, nous plaçons l’éco-conception au cœur de notre démarche en sélectionnant des solutions technologiques responsables et en collaborant avec des sous-traitants engagés dans la réduction de l’empreinte carbone. Nous optimisons ainsi l’utilisation des ressources et cherchons à limiter l’impact environnemental de chaque projet.
